2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是实现第一个百年奋斗目标决战决胜的关键一年，是应对突发新冠肺炎、坚持打赢疫情防控阻击战的特殊之年。协会坚定不移落实联合会的党建工作要求并制定责任目标，深化协会改革发展、推动建筑装饰材料行业高质量发展。
一、突出政治统领，不断增强党员干部政治定力
1.强化政治建设。坚定不移推进全面从严治党，强化管党治党。综合运用“学习强国”平台、“求是网”、“学习进行时”等软件载体开展学习教育，真正达到学懂弄通做实，教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，引导督促党员带头接受教育、主动加强改造，查摆问题整改，对照联合会系统134项整改问题清单，加强对整改问题的管理，把主题教育问题整改与联合会系统巡视问题整改紧密结合，明确整改责任主体、进度时限和工作措施，建立发现问题、解决问题的长效机制，不断破解本单位发展难题与瓶颈，推进各单位改革发展再上新台阶。
3.严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发展积极健康的机关党内政治文化，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员等制度。建立健全意识形态工作制度，守牢守好意识形态阵地。进一步加强对党内政治生态状况的动态分析和研判，构建评估、监督、修复的良性循环工作“闭环”。
二、持续强化党建责任，提升党建引领力
切实抓好“三基工程”，即：建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力；党支部层面，要以打造“过硬党支部”为载体，加强党支部标准化规范化建设，实现党建工作与主责主业的深度融合；党员层面，加强对党员的教育管理，完善党员个人自学制度，积极开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学党章党规、学党史新中国史”活动。党员干部要更新党建理念，在本职岗位上干事创业，争当优秀共产党员。对在工作中特表现突出的先进典型要予以表彰，并作为重点培养、选拔对象，工作不力的要进行问责。要自觉把党的建设融入到发展各项任务中去，强化统筹融合，全面提升协会服务质效。
三、加强制度建设，健全制度体系。
以开展《中国共产党支部工作条例（试行）》执行情况检查为抓手，强化制度建设，落实《条例》规定。确保党支部，不少于三名党员，形成会长、驻会副会长、党支部书记、秘书长的领导班子。开展“两优一先”评选活动，研究全面从严治党新常态下，创新党建工作，推动党建工作再上新台阶。
做到党建、廉政建设同协会经营管理工作同布置、同推进，一并考核。推动支部书记，每年进行一次专项述职评议。党建工作、廉政建设出现差错或完不成任务时，党政领导同时承担责任并与当年考核挂钩。
协会党组牢固树立保密意识，强化保密观念，克服保密工作与己无关和协会工作无密可保的思想，增强做好保密工作的责任感和紧迫感。明确存有涉及行业经济发展数据等秘密信息的计算机不得与互联网联接等规定、要求，并加强检查、明确责任、严格贯彻执行。
四、创新工作理念，构建协会党建高质量发展格局。
牢固树立品牌意识，用品牌的理念谋划推进工作，努力体现党建工作特色；创新工作机制，健全完善选拔任用机制、责任落实机制、工作推动机制、典型选树激励机制、考核评价机制；创新工作方法，充分运用互联网技术和信息化手段开展工作，不断提高党建信息化水平。
自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章，落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，完善机关党建工作机制，强化主体责任落实，进一步明确抓党建各责任主体的工作责任，推动党建向纵深发展。
加强党组自身建设。认真履行联合会赋予的工作职责，深入基层调查研究，努力把握新时代党建的特点规律和方式方法，强化党建理论研究和实践创新，推动协会党建走在前、作表率。
五、推进党风廉政建设，持之以恒正风肃纪。
认真学习贯彻党的十九大和十九届全会精神，不断提升思想认识。坚决执行中央“八项规定”精神，严明政治纪律和其它各项纪律、改进工作作风和行业作风，及时发现和解决存在的问题，释放从严治党的强烈信号，保持正风肃纪的高压态势。
认真把握新时代纪检监察工作的重点任务，以全面从严治党新成效推进协会治理体系和治理能力现代化。强化政治监督，切实增强“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉；要坚持纠“四风”与树新风并举，以优良作风凝聚力量、推动工作落实；要持之以恒深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；要完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督。
   六、加强协会工作和文化建设
树立以人民为中心的思想，关心职工生活，持续开展困难员工帮扶工作，为协会职工营造健康安全良好的工作环境。鼓励协会内部创新发展，鼓励员工创新工作，对集体或个人提出或凝练的创新成果，及时给与反馈奖励，从而增强协会在行业中的服务能力及竞争力。
开展协会文化建设，形成企业化经营氛围，规划目标。提升工作人员素养，强化工作作风、强化协会大集体概念，增强协会整体荣辱感，通过全体人员力量实现目标。